La mise en candidature

• Renouvellement
• Recrutement à l’extérieur du Canada 
• Évaluation

Les chaires de recherche du Canada sont des subventions institutionnelles sous la responsabilité du vice-recteur à la recherche, à la création et à l'innovation de l’Université de Montréal qui procède à l’attribution des chaires. Lors de la libération d’une chaire par son titulaire, elle revient sous la responsabilité du vice-recteur. Il appartient alors aux facultés d’entamer les démarches auprès de celui-ci pour l’obtention de ces chaires selon le profil de ces dernières (CRSH, CRSNG ou IRSC). Par la suite, la faculté peut choisir un candidat en fonction du niveau de la chaire (niveau 1 ou niveau 2) et d’une thématique de recherche prioritaire en lien avec le Plan stratégique de recherche.

Le programme des CRC vise aussi bien la rétention que le recrutement de chercheurs. Dans les deux cas, il est de la responsabilité de la faculté d'entreprendre les démarches auprès de la personne présentie. La faculté demande ensuite au BRDV de créer un dossier de  mise en candidature. Le candidat et la faculté préparent le dossier de mise en candidature (incluant trois lettres de recommandation), le tout en collaboration avec le BRDV.

Les renouvellements de chaire doivent être confirmés par les titulaires et approuvés par leur faculté. Depuis 2009, des mécanismes internes d’évaluation du rendement ont été mis en place par le vice-rectorat à la recherche et aux relations internationales. Une fois le renouvellement entériné, le BRDV crée un dossier à cet effet. Le titulaire prépare sa demande de concert avec la faculté, en collaboration avec le BRDV.

La date de renouvellement est déterminée par la date de fin du premier mandat de la chaire. En général, les titulaires doivent présenter leur demande de renouvellement à l’un des deux concours (avril ou octobre) précédant la date de terminaison de leur chaire. Si la demande de renouvellement n’est pas déposée à temps, il y aura interruption de la subvention de chaire et le Secrétariat peut même refuser de considérer la chaire comme un renouvellement.

Dans le cas de candidats recrutés à l’extérieur du Canada, les demandes peuvent être déposées en tout temps et font l’objet d’un processus d’évaluation plus rapide que la procédure habituelle (voir les dates de concours).

Chaque candidature (nouvelle ou en renouvellement) est évaluée par trois examinateurs externes : un est choisi parmi les trois noms suggérés par le candidat et les deux autres sont choisis par le personnel du Secrétariat. À partir de leurs évaluations, des recommandations sont présentées à la direction du Secrétariat. Toutes les candidatures et les demandes de renouvellement qui ont fait l'objet d'une ou de plusieurs évaluations défavorables sont automatiquement évaluées par le Comité interdisciplinaire d’évaluation.