Plusieurs catégories de personnel de recherche, qu’il soit étudiant ou non, peuvent être impliquées dans la réalisation des projets de recherche. Les membres du personnel de recherche sont généralement payés à même les fonds de recherche. Dans le cas des étudiants, ils peuvent être payés sous la forme de bourse de recherche ou de salaire.
Il s’agit d’étudiants de l’Université de Montréal inscrits au 1er cycle à temps complet ou au 2e cycle ou 3e cycle généralement à temps complet aussi, qui sont engagés à temps partiel pour participer aux travaux de recherche des professeurs, des chercheurs et des unités. Depuis septembre 2008, une convention collective de travail régissant le travail des auxiliaires de recherche a été signée entre l’Université et le Syndicat des étudiant(e)s salarié(e)s de l’Université de Montréal (SESUM).
Le nombre d’heures payées à un auxiliaire de recherche au trimestre d’automne et d’hiver ne peut pas dépasser 225 heures par trimestre (en moyenne 15 heures par semaine; cette moyenne pouvant être augmentée par le gestionnaire du fonds de recherche). Au cours du trimestre d’été, le nombre maximum d’heures ne s’applique pas. Cette disposition s’applique dans le cas de cumul de contrats en tant qu’auxiliaire de recherche et d'auxiliaire d’enseignement.
| Trimestre | Taux global incluant |
| 1er cycle | 13,40 $ |
| 2e cycle | 19,98 $ |
| 3e cycle | 22 $ |
*À ces taux s'ajoutent un pourcentage pour couvrir les coûts des avantages sociaux:
De manière générale, l’Université privilégie l’embauche d’étudiants inscrits aux cycles supérieurs à l’Université de Montréal afin de pouvoir les aider financièrement à poursuivre leurs études et à obtenir leur diplôme. Il est cependant possible d’embaucher, de manière parcimonieuse, des personnes qui ne sont pas des étudiants inscrits à l’Université. Ce personnel n’est pas représenté par le SESUM. Il est soumis au Guide de gestion du travail des aides à l’enseignement et des aides à la recherche (à venir).
Les assistants de recherche sont des personnes qui participent à la réalisation de projets de recherche sous la direction des professeurs et des chercheurs. Ils possèdent obligatoirement un diplôme de 2e cycle et travaillent au moins à mi-temps. Il arrive que les assistants de recherche soient des étudiants postulant pour un Ph. D., souvent en rédaction de thèse. Il faudra alors obtenir l’autorisation du responsable du programme d’étude (doyen ou directeur) avant de conclure un engagement. À cette étape, l’avis du directeur de thèse sera demandé. Les assistants de recherche peuvent être payés aux taux établis par les organismes subventionnaires ou selon les échelles salariales en vigueur à l'Université de Montréal pour une période d’un an ou moins (renouvelable).
Les attachés de recherche doivent posséder des qualifications au moins équivalentes à celles qu’on exige des professeurs adjoints. Ils participent à la recherche à l’Université sans y faire nécessairement carrière à ce titre.
Il existe d’autres catégories de personnel de recherche de carrière associées au personnel technique et professionnel, tels les techniciens de laboratoire, les techniciens de recherche et les agents de recherche.
Les fonds de recherche vous permettent aussi, dans le cadre d’un projet, d’engager du personnel de recherche qui ne fait pas partie des employés réguliers de l’Université. Par exemple, ce pourrait être un professionnel de recherche engagé dans le cadre d'un projet d’envergure. Ces personnes sont payées selon les échelles de salaire en vigueur à l’Université de Montréal, et ce, notamment en fonction de l’expérience et du niveau de scolarité.
